Missions du pharmacien adjoint en officine
Le pharmacien adjoint partage la responsabilité du bon exercice officinal, sous l’autorité du titulaire.
- dispensation des médicaments, sur ordonnance et en vente libre ;
- conseil pharmaceutique auprès des patients ;
- gestion des stocks et des commandes ;
- encadrement des préparateurs et des stagiaires ;
- pharmacovigilance et bon usage du médicament ;
- préparation des doses à administrer, si l’officine la pratique ;
- entretiens pharmaceutiques (anticoagulants, asthme…) ;
- vaccination à l’officine.
Comment est rémunéré un pharmacien adjoint ?
La rémunération est encadrée par la convention collective nationale de la pharmacie d’officine. Chaque emploi y a un coefficient, qui progresse avec l’ancienneté et les responsabilités ; le salaire minimum est ce coefficient multiplié par la valeur du point, fixée par avenant.
Une officine peut rémunérer au-dessus de la grille, jamais en dessous. Sur Pharmaxity, les offres indiquent le coefficient plutôt qu’un montant libre : il se compare d’une officine à l’autre.
Le marché de l’emploi des adjoints
Les officines des zones rurales et périurbaines peinent davantage à recruter, et les profils d’adjoints y sont très recherchés. En ville, les postes sont plus disputés mais plus variés : officines spécialisées en orthopédie, en dermocosmétique ou en maintien à domicile.
Pharmaxity commence par la Normandie : les officines de la région y publient leurs postes de CDI, de CDD et de remplacement.
Questions fréquentes
Quel diplôme faut-il pour être pharmacien adjoint ?
Le diplôme d’État de docteur en pharmacie, et l’inscription au tableau de l’Ordre national des pharmaciens.
Comment est fixé le salaire d’un pharmacien adjoint ?
Par la convention collective de la pharmacie d’officine : chaque emploi a un coefficient, qui progresse avec l’ancienneté et les responsabilités, multiplié par la valeur du point fixée par les partenaires sociaux. Une officine peut payer au-dessus de la grille, jamais en dessous.
Un pharmacien adjoint peut-il remplacer le titulaire ?
Oui. S’il le remplace plus d’un mois, il doit lui-même être remplacé, dans les conditions prévues par le code de la santé publique.