Pourquoi recruter sur Pharmaxity ?
Un outil conçu pour la pharmacie d’officine, pas un site d’annonces généraliste.
- Des profils du métier
Cursus, expériences, compétences et disponibilités, tels que les membres les ont renseignés.
- Une publication guidée
Le poste, le contrat, les horaires et les compétences recherchées, décrits avant de publier.
- Votre page d’officine
Les candidats voient votre équipe, vos horaires et vos nouvelles avant de postuler.
- Une messagerie intégrée
La conversation s’ouvre avec les candidats qui postulent ou acceptent votre proposition.
Pharmaxity ne garantit pas l’exactitude des déclarations des membres.
Profils présents sur Pharmaxity
Exemples de profils qu’une officine peut rechercher. Leur présence et leur disponibilité varient selon le moment et la zone géographique.
- préparateur en pharmacie (DEUST ou BP) ;
- pharmacien adjoint ;
- étudiant en pharmacie, pour un stage ;
- apprenti DEUST, pour une alternance ;
- rayonniste, agent de comptoir ;
- conseiller ou conseillère en dermocosmétique.
Comment se passe un recrutement ?
- Présentez votre officine
Équipe, organisation, localisation et environnement de travail : ce qui aide un candidat à se décider.
- Publiez votre offre
Le poste, le contrat, les horaires, les missions, les compétences recherchées. La rémunération suit la grille de la convention collective.
- Proposez le poste
Depuis le répertoire, proposez le poste aux profils disponibles près de chez vous. Ils acceptent, déclinent ou proposent une autre période.
- Examinez et répondez
Depuis votre tableau de bord, acceptez, refusez ou mettez en attente les candidatures, et échangez par la messagerie.
Questions fréquentes
Combien coûte le recrutement sur Pharmaxity ?
Présenter votre officine et consulter le répertoire est gratuit. Pour publier et inviter, deux options : une offre à l’unité, ou Recrutement actif, un accès de 30 jours pour l’officine, en paiement unique et sans abonnement. Les tarifs s’affichent au moment du paiement.
Combien de temps faut-il pour recevoir des candidatures ?
Pharmaxity ne peut pas annoncer de délai moyen fiable sans un volume de données suffisant. Les réponses varient selon le métier, la zone, le contrat, les horaires, la rémunération et la précision de l’offre. Une annonce complète facilite l’évaluation par les candidats, sans garantir de candidature.
Puis-je contacter directement un candidat ?
Vous lui proposez un poste, depuis une offre ou le répertoire. Il accepte, décline ou propose une autre période, et la conversation s’ouvre quand il a dit oui. Une première invitation est offerte à chaque officine ; Recrutement actif permet ensuite jusqu’à quinze invitations par offre.
En quoi Pharmaxity diffère d’un site d’annonces ?
Pharmaxity réunit les offres, les profils professionnels, les pages d’officines et la messagerie, pour la pharmacie seulement. Un candidat voit votre équipe et votre façon de travailler avant de postuler. La complétude d’un profil dépend toutefois de ce que son auteur a renseigné.